Páginas

quarta-feira, 27 de maio de 2009

Coisas estranhas

No comercial que mostra o Dráuzio Vallera saindo de um bar, falando sobre a lei antifumo, foi gravado perto de onde trabalho. Estranho ver um lugar que conhecemos na televisão...

Post sem pé nem cabeça esse...

terça-feira, 26 de maio de 2009

Dormir no chão

Preciso desenhar uma cama num estilo de tatame para jogar um futon por cima para ter onde dormir aqui no apê...

terça-feira, 19 de maio de 2009

Trabalho no Apê - Excesso de Tarefas

Crise. Uma chance da empresa crescer, do trabalho individual aparecer, de mostrar quão forte é a sua marca. Também serve como desculpa para dispensar alguns funcionários, para aterrorizar outros ("se você não pode fazer, tem outros que podem"). E nessa sobrecarga de tarefas, será que é possível manter a qualidade, tanto do serviço quanto de vida, dos trabalhadores?

Conversando com uma amiga, contratada por uma grande empresa para cuidar da parte nutricional dos funcionários, ela disse que, com a de missão de alguns funcionários, chegou uma hora que ela fazia até a faxina no local de trabalho.

Desabafando, um colega de trabalho disse que não aguentava mais o programa de trainee, pois não estava tendo tempo nem para realizar o trabalho corretamente, nem para fazer os programas desse treinamento, nem para ter uma vida social ou para cuidar de si mesmo.

Outra colega, também trainee, relatava que não podia, apesar de querer, desistir do treinamento, pois tinha medo que isso levasse a empresa a crer que ela não tinha confições de enfrentar desafios.

No rádio, uma jovem comenta com uma orientadora profissional sobre como o trabalho estava prejudicando a qualidade de vida, e o que ela podia fazer: desistir da oportunidade e ir mais devagar, pois ainda é jovem, ou aguentar firme e agarrar a oportunidade com unhas e dentes.

No jornal, um mestre budista avisa sobre os perigos da pressa de se conseguir as coisas de modo muito rápido. Só o tempo pode fazer de uma árvore uma viga forte para sustentar grandes pressões.

Olhando tudo isso e também as coisas que ocorrem ao meu redor, posso perguntar e refletir sobre minha própria vida e os rumos que ela toma a cada dia, com cada decisão, com cada pensamento. Sim, enfrentar desafios no trabalho engrandecem nossa capacidade de lidar com situações difíceis. Conseguir resultados imediatos podem mostrar nosso trabalho. Agarrar oportunidades fazem pessoas. Porém, tudo isso tem preço, tudo isso tem o lado positivo, o lado negativo também.

Durante a faculdade, eu tive as opções de ou terminar o curso rapidamente ou viajar para o exterior e ficar um tempo enfrentando outras realidades. Optei por viajar e digo que valeu a pena, apesar de ter adiado minha formatura. Algumas vezes, mesmo cansado, eu decido sair com amigos, e tenho bons momentos, pois sei que esses momentos podem nunca mais ocorrer. E algumas vezes, no trabalho, sei que preciso ficar até após o expediente, pois é preferível terminar aquilo no dia do que deixá-la para o dia seguinte. Não é preciso mergulhar totalmente em seu trabalho, uma folga para relaxar sempre é bem vindo e necessário para o corpo se recuperar, a mente descansar, ter outras visões. Por isso, equilibre bem as coisas, dê prioridades para alguns casos, especialmente à sua saúde.

Lembre-se de que você pode se matar pela empresa, mas será que a empresa se mataria por você?

segunda-feira, 18 de maio de 2009

Cinema no Apê - X-Men Origens - Wolverine

E numa quarta-feira qualquer, fui ao cinema depois do expediente para desestressar. Como opção de filme, escolhi X-Men Origens - Wolverine. E não posso deixar de registrar os comentários de algumas meninas antes da sessão: que, se o filme não for bom, pelo menos iriam ver o Hugh Jackman.

Baseado nos quadrinhos da Marvel, Wolverine surgiu pela primeira vez numa revista do Hulk. Enfrentando o gigante esmeralda, o personagem já surgiu demonstrando toda sua personalidade, sendo integrado à nova equipe dos X-Men quando a equipe original desapareceu em uma ilha (na verdade, a venda da revista dos mutantes estava em baixa e, ao invés de matar todo mundo, como já fizeram com alguns personagens, resolveram só acrescentar outros personagens...).

Roterista vai, roterista vem, muitas histórias do passado de Wolverine (ou Logan) foram criadas, e, considerando o tal do fator de cura (o poder mutante do personagem), eles consideraram que o mutante canadense dificilmente envelhece e está andando por aí faz muito tempo...

Para resolver essa questão (e vender mais também), a Marvel lançou a revista Origens, mostrando um menino que vivia doente, dentro de uma família rica. Referências dessa história aparecem apenas no começo do filme.

Outras referências aparecem, como o envolvimento com Raposa Prateada e a briga no bar contra Dentes de Sabre. A questão dos lapsos de memória, porém, não seguiu os quadrinhos e resolveram tudo de outra forma.

Esses lapsos de memória, nos quadrinhos, era devido ao experimento da Arma X. No filme... vá assistir...

Agora, pontos negativos:

1) Se Dentes de Sabre não sofreu com "perda de memória", por que ele age como nunca tivesse visto Wolverine no primeiro filme da série?

2) A primeira cena que Wolverine ejeta suas garras de adamantium, há um "Q" de (d)efeito visual... pelo menos na minha opinião... são muito artificiais...

3) No primeiro filme, os cientistas comemoram o sucesso da Arma X antes dele fugir.

4) Wolverine não abre a porta do jeito que o primeiro filme mostra.

Enfim, o filme é mais uma diversão que deve ser visto independente das outras da série. Difícil para quem for fã, mas podia ser pior... podia ser igual DragonBall...

domingo, 17 de maio de 2009

Na Cozinha do Apê - Delika

Sábado, 16/05, fui ao Delika, restaurante situado na rua Henrique Monteiro, 35, em Pinheiros.

Um ambiente agradável e bem rústico e confortável, tem como carro chefe seus sanduíches, porém há opções de buffet de sopas e salada (esta só no almoço). E, opinião pessoal, a canja é a melhor sopa (entre a de mandioquinha e de feijão).

Não tirei muitas fotos do local, mas no site http://www.baressp.com.br/detalhe.asp?n=6882&canal=1 é possível ver algumas imagens.

Local calmo, apesar de estar a poucos quarteirões da Avenida Brigadeiro Faria Lima e Rebouças, faz parte da associação Jardim das Rosas, que promove a preservação dessas ruas tranquilas mesclado com o esse tipo de negócio.

Pode até ser que ontem tenha sido um dia atípico, porém até na hora de estacionar houve tranquilidade. Coisa difícil de encontrar em outros bares e restaurantes da cidade.

Outras informações de outros restaurantes, consulte www.jardimdasrosas.com.br.

domingo, 10 de maio de 2009

Modem novo

E a net do Apê está com modem novo!!! É da ZTE, a conexão tá bem melhor, fora que a velocidade de downlouds está ótima. ^^

sábado, 9 de maio de 2009

Cenas Insólitas...

E no fim do expediente, três pessoas no escritório da obra, lá do trampo. Coloco a música tema do Jaspion para tocar e todo mundo canta "JASPION"!!!

sexta-feira, 1 de maio de 2009

Dicas para Gestão

Algumas dicas para gestão.

1. Antes de executar planeje, planeje e planeje.
2. O mau planejamento é a causa mais freqüente do re-trabalho.
3. Estabeleça prioridades.
4. Não fique só no planejamento. Estabeleça prazos e cumpra as metas.
5. Ser competente implica em disciplina.
6. Não se acomode. Saia da sua área de conforto.
7. Mantenha o trabalho em dia e ganhe tempo livre para fazer outras coisas.
8. Não negligencie coisas corriqueiras por considerá-las banais. Se você liga o piloto automático, pequenos detalhes podem trazer problemas depois.
9. Cultive a humildade olhando-se todo dia no espelho e fazendo uma auto-avaliação.
10. Paciência e humildade são pontos fundamentais para que a equipe gere resultados positivos.
11. É preciso ter coragem para ser um bom líder e assumir que não é auto-suficiente para tudo. Líderes também falham.
12. O bom gestor tem de saber extrair o alto potencial de cada um e montar uma equipe heterogênea.
13. Delegar não significa largar as tarefas para os outros fazerem. A falta de acompanhamento pode resultar em insucesso. Disciplina não é estupidez.
14. Nada de camaradagem. A aplicação de regras deve ser igual para todo o time.